三、主动奉献

即使再好的公司，也肯定存在这样那样的问题。经常有人抱怨公司、抱怨制度流程的不合理，或认为自己受到了不公正的待遇，在与同事相处中、工作中、利益分配中吃了亏，认为只有制度完善了，公司为自己规范化和标准化切之后，自己工作的激情才会被激发出来，而不去思考自己在公司存在的价值和定位。公司不缺的可能就是指点江山、激扬文字的怀才不遇者。有问题，才会有发展，而这些问题，恰恰就是我们能力展示的机会，是我们人生成长的契机。如每个人都被动等待、怕吃亏，都不想主动奉献，制度流程又如何会完善和提升？自己即使真的有才，恐怕也难以得到展示的机会。

奉献是美好的，充实的，尤其是没有回报的奉献，更是种发自内心深处的快乐。在和任何人的交流中，即使他们的态度再恶劣，我也相信：人心都是肉长的，只要我坦诚相待，冲动过后早晚会有理解。以前是在压力之下处理问题，小的问题解决了，大的问题又接踵而至，接着是更大的问题把我包围……现在是将原来的困惑、悲观、急躁调整为奉献、乐观，不失望，不抱怨，更不放任消情绪的泛滥。也只有如此调整，才能使自己直保持有被利用的价值，努力使自己永不落于金字塔的底部，永远感受阳光的照耀和温暖。

四、提升自己，符合公司发展要求

1、向身边的同事学习

“与善人居，如入芝兰之室，久而不闻其香，即与之化矣”。这么多年与兄弟姐妹的相处，他们的喜怒哀乐都定格在我内心深处，时时处处改变着我。

97年刚进入公司时，彭老师对技术丝不苟，对我严格要求，即使发生了设计差错，他也不会劈头盖脸地批评。他曾说：“错了没关系，我们还可以改正，但如果错了还认识不到错在哪里，那我们就浪费了机会成本”，当时对他的话不甚理解，现在却感悟越来越深。李元君老师超强的分析计算能力，让我们佩服至，他们都是我生学习的标杆。

创业元老易董，是我的师傅，更是我人生路途中的良师益友。她身上那种点燃自己、照亮后来人的蜡烛精神感染了无数公司人，尤其是她的坚强和乐观，简直无人可比。她曾经对我说过句话：“世上没有任何人可以打倒你，除非你自己打倒自己！”这种人生感悟对我心灵的震憾，让我终生受益。这种对人生的巨大的帮助，更是任何东西都无法取代的。

前几天参加培训时培训单位未提供课件，彭总又要求尽快分享培训内容，为便于大家学习，我将厚厚沓学习资料分解后交给了部门里的甘罗、张茜和王艳三人，请他们三人以快的速度制作成PPT。说实话，由于其中的图形和表格难度太大，内容又多，我对他们的要求是只要能将文字以PPT的形式原样表现出来就可以了，图形可不画。可大大超出我期望的是，他们不但晚上加班加点只用了不到的时间就完成了，而且三人紧密配合，优势互补，制作效果超好。尤其让我感动的是他们发挥自己的特长，其中插图的设计效果甚至超过了原课件。他们的表现让我感到惭愧，我太不了解他们了，但更让我为有这样好的兄弟姐妹感动和自豪。

我身边有太多太多这样的人，他们都是我学习的榜样。我要以感恩的心态与他们相处，向他们学习，努力提高自己。

2、查漏补缺，完善自己的知识体系

随着公司的发展壮大，个人工作岗位的变化，对自己的知识、能力的要求也在发生变化，原有的知识、能力不定能符合公司发展的要求。这就要求我在工作中学习，在学习中工作，以全开放的心态，学习、吸收、掌握新的知识、新的能力。

通过以上的思索，结合在公司这么些年所经历的艰辛、磨炼和收获。在感慨公司改变我人生轨迹的同时，对公司的感情也早已渗透到了血液之中。我想如果公司是水土，那我就是依赖这方水土生长的颗小草；如果公司是个大家庭，那我就是这个大家庭中心怀感激的员；如果公司是通往成功的阶梯，那我就是其中坚实的台阶。

我愿与公司风雨同舟，和衷共济！